人力资源管理师考试

解析:简述人力资源激励中的强化理论?

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【分析解答题】简述人力资源激励中的强化理论?
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 强化理论的基础是由斯金纳(B.F.Skinner)奠定的。该理论的主要内容是:被强化的 行为将会重复出现,而没有被强化的行为不会大量出现。强化理论强调个人行为的结果主 要取决于他被强化和激励的程度,而个人的动机是相对次要的。 查看试题解析出处>>

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