【单选题】在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。
A、招聘成本
B、招聘时间
C、应聘比率
D、录用比率
网考网参考答案：A
网考网解析：
评估招聘效果 1．招聘的时间（实际所用时间与计划时间比较） 2．招聘成本：实际费用与预算费用比较；其他条件相同，招聘单价越低越有效 招聘单价=招聘费用/应聘者人数 3．应聘比率=（应聘人数/计划招聘人数）×100% 用于招聘效果数量方面的评估。其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好 4．录用比率=（录用人数/应聘人数）×100% 用于招聘效果质量方面的评估。其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好 查看试题解析出处>>
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