人员甄选中的重测信度反映的是() A.不同评价人员评分结果的一致性 B.同一测验在不同时间上的一致 C.另个测试在内容上的等值程度 D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性
网考网参考答案:B
网考网解析:
重测信度又称为稳定性系数,是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果间的一致性。
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