【多选题】下列关于内、外部培训与开发的描述.正确的是( )
A、组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B、组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C、组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D、外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
E、外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
A、组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B、组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C、组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D、外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
E、外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
【单选题】政府追求的主要宏观经济目标之一是( )。
A、实现充分就业
B、提高最低工资水平
C、扩大社会保障体系覆盖面
D、完善公共就业服务体系的功能
A、实现充分就业
B、提高最低工资水平
C、扩大社会保障体系覆盖面
D、完善公共就业服务体系的功能
【多选题】下列关于劳动力市场特征的说法,正确的是( )。
A、劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场
B、劳动力市场上的交易具有延续性
C、劳动力市场上的交易对象很容易被衡量
D、劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的
E、劳动力市场上的需求方通常处于不利地位
A、劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场
B、劳动力市场上的交易具有延续性
C、劳动力市场上的交易对象很容易被衡量
D、劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的
E、劳动力市场上的需求方通常处于不利地位
【分析解答题】根据以上资料,回答下列问题:
C公司从去年底到今年6月份已经进行了两次校园招聘,但招聘周期快要结束了,人力资源部赵经理向王总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历本来就不多,通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知之间的时间间隔过长,结果不少应聘者资料缺失,联系方式不明确,发了录取通知书后都没有回音了,打电话也联系不上。万一他们不来报到那可怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校,再进行一次校园招聘了。”王总经理问:“再去招聘时间是否来得及?这次校园招聘还会不会遇到同样的问题?你有没有解决的方法呢?”这三个问题让赵经理愣住了。
81与其他招聘来源相比,在校学生的特点是( )。
A、容易被塑造与培养
B、具有丰富的社会经验
C、具有熟练的岗位技能
D、较为稳重和可靠
82在前两次校园招聘在,C公司人力资源部的问题是( )。
A、描述管理不成果
B、没有采用招聘金字塔模型,进行招聘古墓管理
C、没有对招聘时间进行管理
D、没有选择招聘渠道
83为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况,人力资源部的正确做法是( )。
A、建立详细的应聘人员信息库
B、分析影响大学生报到的因素
C、减少发放录取通知书的比例
D、缩短面试与发放录用通知的时间间隔
84在进行录用决策时,人力资源部的恰当做法是( )。
A、无须征求用人部门主管意见,由人力资源部直接做出现场录用决策
B、将所有招聘与录用资料存档,以备查询
C、尊重用人部门的意见,让用人部门参与面试活动
D、关注那器些被拒绝的应聘者的情况
C公司从去年底到今年6月份已经进行了两次校园招聘,但招聘周期快要结束了,人力资源部赵经理向王总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历本来就不多,通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知之间的时间间隔过长,结果不少应聘者资料缺失,联系方式不明确,发了录取通知书后都没有回音了,打电话也联系不上。万一他们不来报到那可怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校,再进行一次校园招聘了。”王总经理问:“再去招聘时间是否来得及?这次校园招聘还会不会遇到同样的问题?你有没有解决的方法呢?”这三个问题让赵经理愣住了。
81与其他招聘来源相比,在校学生的特点是( )。
A、容易被塑造与培养
B、具有丰富的社会经验
C、具有熟练的岗位技能
D、较为稳重和可靠
82在前两次校园招聘在,C公司人力资源部的问题是( )。
A、描述管理不成果
B、没有采用招聘金字塔模型,进行招聘古墓管理
C、没有对招聘时间进行管理
D、没有选择招聘渠道
83为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况,人力资源部的正确做法是( )。
A、建立详细的应聘人员信息库
B、分析影响大学生报到的因素
C、减少发放录取通知书的比例
D、缩短面试与发放录用通知的时间间隔
84在进行录用决策时,人力资源部的恰当做法是( )。
A、无须征求用人部门主管意见,由人力资源部直接做出现场录用决策
B、将所有招聘与录用资料存档,以备查询
C、尊重用人部门的意见,让用人部门参与面试活动
D、关注那器些被拒绝的应聘者的情况
【单选题】当需要从外部招聘大量熟练技术工人时,适宜的招聘途径是( )。
A、从高校招聘
B、职业介绍机构介绍
C、内部人员推荐
D、人力资源数据库搜索
A、从高校招聘
B、职业介绍机构介绍
C、内部人员推荐
D、人力资源数据库搜索
【多选题】承担民事责任的方式主要有( )。
A、停止侵害
B、排除妨碍
C、消除危险
D、行政处分
E、返还财产
A、停止侵害
B、排除妨碍
C、消除危险
D、行政处分
E、返还财产
【单选题】人民法院适用第一审普通程序审理的案件,应当在立案之日起( )内审结。
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
【单选题】(2014年)关于行政诉讼的说法,正确的是( )。
A、行政案件可以由人民法院审理,也可以由仲裁庭审理
B、人民法院可以对行政机关实施的具体行政行为的合法性和合理性进行审查
C、行政复议是行政诉讼的必经程序
D、行政案件的审理方式原则上为开庭审理
A、行政案件可以由人民法院审理,也可以由仲裁庭审理
B、人民法院可以对行政机关实施的具体行政行为的合法性和合理性进行审查
C、行政复议是行政诉讼的必经程序
D、行政案件的审理方式原则上为开庭审理
【多选题】合同纠纷案件可以实行协议管辖,合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择( )人民法院管辖。
A、合同履行地
B、合同签订地
C、原告住所地
D、被告住所地
E、合同销毁地
A、合同履行地
B、合同签订地
C、原告住所地
D、被告住所地
E、合同销毁地
【多选题】税收的特征有( )。
A、无偿性
B、固定性
C、比例性
D、强制性
E、惩罚性
A、无偿性
B、固定性
C、比例性
D、强制性
E、惩罚性
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