【单选题】根据规定,抽奖式有奖销售最高奖的金额不得超过()
A.3000元
B.4000元
C.5000元
D.6000元
A.3000元
B.4000元
C.5000元
D.6000元
【单选题】享有自主经营权的主体不包括()
A.集体所有制经济组织
B.个体经营者
C.私营企业
D.国有企业
A.集体所有制经济组织
B.个体经营者
C.私营企业
D.国有企业
【单选题】该员工小王于2019年1月1日入职某企业,并与其公司签订劳动合同。某一天,在下班的路上遭遇非本人意外的交通事故,后面被送往医院进行抢救治疗。在住院期间,迟迟不能康复,公司考虑到自己的生产经营和岗位情况,于是给小王说的,你已经到公司2年了,我给你2个月的经济补偿金好了,于是公司和小王解除劳动合同关系,小王认为自己在工伤期间,不应该解除,于是提出劳动仲裁请求。
根据材料回答题:
1.单位认为小王不是工伤的,最晚的申请时间不能超过()
A.2019年3月30日
B.2029年4月30日
C.2019年1月31日
D.2019年12月31日
2.小王对工伤认定不服的,最晚的申请时间不能超过()
A.1月31日
B.6月30日
C.10月31日
D.12月31日
3.关于劳动合同解除的说法()
A.企业支付了经济补偿,可以解除
B.该员工不是工伤,可以解除
C.企业没有过错,可以解除
D.企业不得违法解除,解除需提供合适的证明
根据材料回答题:
1.单位认为小王不是工伤的,最晚的申请时间不能超过()
A.2019年3月30日
B.2029年4月30日
C.2019年1月31日
D.2019年12月31日
2.小王对工伤认定不服的,最晚的申请时间不能超过()
A.1月31日
B.6月30日
C.10月31日
D.12月31日
3.关于劳动合同解除的说法()
A.企业支付了经济补偿,可以解除
B.该员工不是工伤,可以解除
C.企业没有过错,可以解除
D.企业不得违法解除,解除需提供合适的证明
【单选题】市场管理法的特定管理手段是( )
A.私法
B.公法
C.指令
D.计划
A.私法
B.公法
C.指令
D.计划
【单选题】下列对经济法的调整对象表述错误的是( )
A.经济法的调整对象是国家用经济法的形式干预社会经济关系的范围
B.经济法的调整对象是经济法律规范效力所及的范围
C.经济法的调整对象是需要由国家干预的经济关系
D.经济法的调整对象仅指经济法促进和保护的社会关系的范围
A.经济法的调整对象是国家用经济法的形式干预社会经济关系的范围
B.经济法的调整对象是经济法律规范效力所及的范围
C.经济法的调整对象是需要由国家干预的经济关系
D.经济法的调整对象仅指经济法促进和保护的社会关系的范围
【单选题】属于日本独有的对反垄断法违法者的行政制裁方式是()
A.停止违法行为的禁令
B.劝告
C.行政罚款
D.竞争恢复措施令
A.停止违法行为的禁令
B.劝告
C.行政罚款
D.竞争恢复措施令
【单选题】经济法律关系要素不包括()
A.主体
B.客体
C.内容
D.法律责任
A.主体
B.客体
C.内容
D.法律责任
【单选题】被称之为 “刚性干预”的调整手段包括()
A.行政指导
B.行政指令
C.计划指导
D.行政协商
A.行政指导
B.行政指令
C.计划指导
D.行政协商
【单选题】市场管理法的理论基础是( )
A.自由放任主义
B.国家对市场的间接干预理论
C.国家对市场的直接干预理论
D.凯恩斯主义
A.自由放任主义
B.国家对市场的间接干预理论
C.国家对市场的直接干预理论
D.凯恩斯主义
【单选题】市场管理法中的()最突出地体现了对经济民主的维护功能。
A.反垄断法
B.产品质量法
C.反不正当竞争法
D.消费者权益保护法
A.反垄断法
B.产品质量法
C.反不正当竞争法
D.消费者权益保护法
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