在访谈中，访谈人员具有适当解说、引导和追问的机会，从而可探讨较复杂的问题，获取层

请问“摒弃”的“摒”和“参差”的“参”的正确发音是（____）。A.píng.c

发现问题只是开发培训项目的起点，在此基础上，还需进一步提出解决问题的办法，即提出

教材开发的主编.副主编负责教材工作的（____）。A.教材框架的确定B.具体指导

教师在基本要求一致的前提下针对每个学生的具体情况实施教学，这是由（）原则决定的。

对学员回答问题错误时，不正确的处理方式有（____）。A.先认同再扩展B.变化角

员工考评的设计核心在于考评指标体系的设计，指标的完整体系包括（____）.考评标

笔试测验根据测定的标准分类，可分为标准参照测验和（____）。A.构造性测验B.

影响培训评估方案质量的因素主要有（____）。A.培训评估方案的针对性和全面性B

教学组织形式主要包括（____）。A.以理论知识为主的教学B.以实践为主的教学C

总结分析检验法的优点在于（____）。A.各种数据结果真实有效，并具有较强的代表

培训师情绪紧张有不同的来源，大致可有（____）等几大类。A.准备不充分.内容记

问卷调查法是常用的一种调查方法，但也存在不利因素，主要包括（____）。A.被调

职业培训课程具有的特征包括（____）。A.理论知识系统性B.技能训练有一定比例

人职匹配测验是我们进行人的个性特征分析，更好地开展培训工作的一项重要工具。A.正