考试试题
以()为标准进行分类,可以将教育研究方法分为量化研究方法、质化研究方法、混合研究
员工宿舍报销能耗费不可以开具房东为抬头的发票报销
课程论研究的是()的问题A.怎样教B.为谁教C.教什么D.教给谁
模拟仿真培训当培训时间较长时,学员容易产生(____)情绪,对真实系统误操作后果
培训教材开发组织工作的主体内容是:确定任务.确定教材选题.确定编写人员.提出编写
角色扮演法的缺点有(____)。A.角色扮演法的设计具有局限性B.需要很多时间C
教材开发设计具体内容包括(____)。A.搜集教育培训素材B.设计信息存储和输出
企业培训课程的备课工作要研究大纲.教材,依据教学目标.课程内容.教材和学员的具体
心理发展是指个体从出生.成熟.衰老直至死亡的整个生命进程中所发生的一系列心理变化
任务驱动法是指培训师给学员布置探究性学习任务,学员查阅资料,整理知识体系,再选出
在教学方式上,巧妙质疑问难,调动学员的学习主动性和创造力,“引导”而非“教导”。
通过培训课程开发方案的审定,对培训课程方案予以肯定或基本肯定的,能不断提高课程方
由于组织内的情况千差万别,组织中各类制胜因素纷杂,若开展整齐划一的培训既无必要,
在开展职业生涯发展规划工作的过程中,必须将员工个人职业发展,与企业(单位)发展紧
身体活动法消除紧张,培训师可以把手轻轻搁在演讲台上,或手握电子笔。A.正确B.错