试卷预览
2014年11月二级人力资源管理师考试《理论知识》真题及解析
所属考试:
人力资源管理师考试
试卷分类:
人力资源管理师
试卷类型:
真题
试卷答案:
有
练习费用:
免费
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试卷简介
2014年11月二级人力资源管理师考试《理论知识》真题及解析,题型为真题,本试卷由网考网免费提供给人力资源管理师考试人力资源管理师考生练习使用,包含答案。
试卷预览
第
1
题:
两种劳动参与假说的前提,其观点是相同的,即( )的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
A.男性成年人
B.老年人
C.女性成年人
D.青年人
第
2
题:
以下关于社会保险的说法不正确的是( )
A.社会保险不具有强制性
B.社会保险当事人不能自行选择保险项目
C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
D.对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现
第
3
题:
记 (0)
3[单选题] 劳动保障法不包括( )
A.促进就业法
B.社会保险法
C.工作时间法
D.劳动福利法
第
4
题:
投入期企业不适宜采取的营销策略是( )
A.快速掠取策略
B.缓慢渗透策略
C.快速渗透策略
D.树立产品形象
第
5
题:
20世纪50年代末,( )提出了第一个综合的权变模型。
A.赫塞
B.布兰查德
C.费德勒
D.明茨伯格
第
6
题:
在正常情况下,组织开发的重点是组织的( )
A.协作能力
B.创新能力
C.竞争能力
D.发展能力
第
7
题:
( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。
A.管理行为规范
B.组织的权、责结构
C.组织信息控制
D.部门划分的形式和结构
第
8
题:
模拟分权组织结构模式的主要缺点,不包括( )
A.企业内部的价格体系不容易完全理顺
B.企业内部信息沟通较差,组织内纵向协调难度大
C.各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定
D.各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂
第
9
题:
( )是以成果为中心设计的部门结构模式。
A.直线职能制
B.网络型组织
C.多维立体组织
D.事业部制
第
10
题:
在进行组织结构调查时,需要调查的资料不包含( )
A.管理业务流程图
B.组织战略图
C.工作岗位说明书
D.组织体系图