试卷预览

试卷简介

2010年初级经济师《人力资源管理》真题，题型为真题，本试卷由网考网免费提供给经济师考试初级经济师考生练习使用，包含答案。

试卷预览

• 第1题：关于人格的说法，正确的是( )。
  A.一个人所受的教育对他的人格没有什么影响
  B.人格是不稳定的，随时都会改变
  C.人格在很大程度上受遗传影响
  D.精神分析从个人意识经验发展和成长潜能整合的角度理解人格
  
• 第2题：马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的( )。
  A.精神分析理论 
  B.人本主义理论
  C.人格特质理论 
  D.“大五”人格理论
  
• 第3题：按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的( )。
  A.言语能力 
  B.知觉能力
  C.数学能力 
  D.演绎能力
  
• 第4题：关于情绪和情感关系的说法，正确的是( )。
  A.情绪一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起
  B.情感一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起
  C.情绪一般与人对事物的深刻体验和认识联系在一起
  D.情感和情绪不属eH--性质的心理活动
  
• 第5题：根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是( )。
  A.将自己归于人类  
  B.按照种族分类
  C.按照人格特质分类 
  D.按照内外群体分类
  
• 第6题：关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是( )。
  A.凝聚力和团体绩效之问存在线性关系
  B.凝聚力越高，团体绩效越好
  C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
  D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
  
• 第7题：在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为( )。
  A.选择性知觉 
  B.过滤作用
  C.语言理解力 
  D.反馈作用
  
• 第8题：研发小组内部的沟通经常采用( )。
  A.环状沟通 
  B.交错型沟通
  C.轮状沟通 
  D.链状沟通
  
• 第9题：在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是( )。
  A.忠诚和辞职 
  B.辞职和提建议
  C.忽视和辞职 
  D.忠减和忽视
  
• 第10题：用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。
  A.工作满意度 
  B.工作投入度
  C.组织承诺 
  D.离职率