试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

作为人力资源培训开发的人员可以是()。
A.一线经理
B.组织内学历高的人员
C.组织内能力强的人员
D.组织内有突出贡献的人员

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

60%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

13%的考友选择了C选项

14%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

情景领导模型认为影响领导者风格选择的重要因素是()。A.关系取向B.上下级关系C在工伤保险争议处理的法律程序中,劳动仲裁的法律依据主要是()。A.民法通则B.劳为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行()。A.薪酬调查B.工作分析C.工作评价D以下不属于奖金的是()。A.技能工资B.效益工资C.业绩工资D.佣金把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。A.特质论B.领导—成员交换理决策者有较高的模糊耐受性和很强的任务和技术取向,这种决策风格是()A.指导型B.