试题查看

首页 > 社会工作者考试 > 试题查看
【单选题】

下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是(  )。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同
C.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位,可以解除劳动合同
D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

23%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

56%的考友选择了C选项

18%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费周某是某大型连锁超市客户经理,在一次进货过程中,收受客户红包,进了一批劣质产品,小王与某工厂签订劳动合同,合同约定小王工资为每月800元,当地政府规定的月最低工为缓解就业压力,甲市乙区某公共就业服务中心决定举办应届大学毕业生就业专场招聘会。关于劳动合同的变更,下列说法错误的是()。A.应当遵循平等自愿的原则B.应当遵循李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但