试题查看

【单选题】

杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》规定，杨某的加班费应如何结算(　　)。
A.杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费
B.按照不低于其正常工资的150%结算
C.按照不低于其正常工资的200%结算
D.按照不低于其正常工资的300%结算

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

14%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

70%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受（）天的年假。A.小赵《就业促进法》第48条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，（）对有就业要求的2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工下列属于劳动争议的事项是（）。A.因工作岗位调整发生的争议B.因工作职务晋升发生小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是（）。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规