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【单选题】

小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是(　　)。
A、往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门
B、人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C、拥有数量较多的人力资源专家和多面手
D、人力资源工作出现错误时的危害相对较小

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

12%的考友选择了A选项

52%的考友选择了B选项

27%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

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如果某公司的股票β系数为1.4，市场组合的收益率为6%,无风险收益率为2%,则该某公司拟进行股票投资,计划购买甲、乙、丙三种股票组成投资组合,已知三种股票的β系关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（）。A.企业的人事管理与生产、营销、财务管借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和下列关于共享服务中心和外包的陈述正确的是（）。A.采用共享服务中心和外包等形式的让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的（）功能。A.维持B.吸纳C.开