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【多选题】

工作分析在人力资源管理中的作用有(  )。[2013年真题]
A、工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B、工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础
C、工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D、工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E、工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据

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关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是()。A.观察法通常可以比较全面和深入人力资源管理部门组织结构设置的趋势是()。A.和其他部门合并办公来处理人力资源管()是构建整个工作分析系统的依据。A.工作分析的目标导向B.考核评估C.反馈调整人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。A.不对企业外部客户提供人力资源管理服下列关于合理设计作业中用力方法的描述,错误的是()。A.合理安排负荷,并非单纯追引起作业疲劳的原因有()。A.工作条件和性质B.工作环境因素C.生理因素D.心理