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【多选题】

在面试过程中,考官应当表现出的行为是(  )。
A、制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力
B、获得简历及笔试中未能获取的信息
C、夸大工作条件或给予过多承诺,从而留住应聘者
D、详细了解求职者的特殊经历和能力
E、与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

66%的考友答对了

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对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。A.应聘比率;(应聘人数/组织在()时,更适合来用外部招聘。A.时间和经费有限B.需要变革C.采取稳定的市内部招聘相对于外部招聘的优点是()。A.招聘费用低B.选择余地大,有利于找到一流作业成本法最初主要应用于()。A.工业B.农业C.制造业D.电信作业成本法的指导思想是()。A.作业消耗产品,产品消耗成本B.作业消耗资源,产品为了实现网络互联首先需要对网络软件进行修改支出的费用是()。A.业务成本B.初始