试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是(　　)。
A、配对比较法
B、关键事件法
C、评价尺度表法
D、行为锚定法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

4%的考友选择了B选项

16%的考友选择了C选项

73%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目，晓舟加入了这个项目组并负责技术下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是（）。[2009年真题]关于绩效管理的说法，错误的是（）。[2014年真题]A.绩效管理是一个完整的管理关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（）。A.指标评价标准的压力在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（）。[2012年真题]A.绩效信息的沟通绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是（）。