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【多选题】

关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有(　　)。
A、考核指标要与企业战略相结合
B、关键的绩效维度应当控制在3～5个
C、考核指标要做到不缺失、不冗余
D、对不同性质的工作可设定相同的绩效标准
E、考核指标的确定过程要加强员工的参与

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绩效考核指标权重的设计方法包括()。A.工作分析法B.业务流程分析法C.对偶比较影响企业对于绩效考核周期的选择的因素包括()。A.工作能力的高低B.工作任务完成对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有()。A.上级B.下级C.工会D.同从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括()。A.为员工增加薪酬B.帮助员绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）。A.是员工职业生涯规划的依据B.是人员配绩效考核指标的类型包括（）。A.软指标B.硬指标C.结果指标D.过程指标E.“特