关于奖励计划(　　)
A、基本薪酬的增加与员工绩效评价等级相关，绩效加薪产生的基本薪酬增加额具有累积作用。
B、一次性奖金不累积加入员工的基本薪酬。
C、特殊绩效奖励计划奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，属于绩效加薪。
D、特殊奖励让员工感到自己的重要性和价值的机会