根据以下材料，回答1-3题
某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。
(1)该公司在培训中存在的主要问题是(　　)。
A、没有考虑员工的需求
B、培训开发的方法存在问题
C、员工没有培训需求
D、没有对培训效果做评估
(2)该公司在培训中采用讲授法的缺点是(　　)。
A、受训人员不能主动参与培训开发
B、耗费太多的时间和经费
C、只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收
D、不能同时对学员实施集体培训开发
(3)如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有(　　)。
A、调查员工关于培训的改进意见
B、对受训人员行为上的改变进行评价
C、调查培训期间的出勤变动情况
D、对受训者的人格特点进行评价