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【多选题】

常见的冲突解决方法包括( )。
A、和平共处法
B、转移目标法
C、协商法
D、面谈法
E、拖延法

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关于录用信的陈述，错误的是（）。A.录用信会对用人单位产生法律约束B.录用信的发下面不属于保密协议设计时应注意的事项是（）。A.规范保密行为和泄密行为B.明确规关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（）。A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建关于劳动保护的陈述，错误的是（）。A.劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面B.三方协议中的“三方”包括()。A.毕业生B.教育部高校学生司C.用人单位D.毕业下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是()。A.职业戒酒计划B.员工援助计划