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【单选题】

关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是(　　)。[2013年真题]
A、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
B、只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
C、劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D、劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

38%的考友选择了A选项

50%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

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关于劳动合同法律效力说法错误的是（）。A.欺诈、胁迫、乘人之危，违背真实意思，免自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下在解除或者终止劳动合同后，约定的竞业限制期限不得超过（）。A.6个月B.1年C.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损老王今年65岁，系已退休人员，并且享有退休待遇，退休闲着没事做，于是与某高校签订