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【单选题】

下列各项中，(　　)不属于确定员工培训目标的原则。
A、与企业的长远目标相吻合
B、既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际
C、具有较明显的经济和人文效益
D、简明扼要，具体明确，便于操作

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

17%的考友选择了B选项

74%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()。A.为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液B员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和()。A.标准要素B.业绩要根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A.企业层面的培下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是()。A.劳动争议就是企业劳动纠纷B.劳动