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【单选题】

下列情况会造成劳动合同无效的是(　　)
A、劳动者由于自身原因对合同理解不全订立的劳动合同
B、违反行业规定的劳动合同
C、企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
D、企业免除自己的道德责任订立的劳动合同

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

23%的考友选择了A选项

10%的考友选择了B选项

66%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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常用的在职培训方法有（）A.师带徒、工作轮换、教练、行动学习、初级董事会B.工作下列不属于外部招聘的优点的是（）。A.能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利（）可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低，一般采用笔试和面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的接受初级董事会培训的对象，一般都是公司（）。A.高级管理人员B.中级管理人员C.订立劳动合同应遵循的原则不包括（）A.公平原则B.平等自愿原则C.协商一致原则D