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【单选题】

企业基本薪酬制度设计的前提是(　　)。
A、薪酬调查和职位等级的建立
B、进行工作分析
C、职位评价和等级划分
D、确定薪酬结构

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

60%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

32%的考友选择了D选项

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绩效考核方法中，平衡计分卡的（）是其突破传统绩效考核的显著特征之一。A.顾客角度某企业给出差的员工发放出差补贴，这种补贴属于（）。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激公司为员工提供的公费进修培训属于（）。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.间接薪酬D.激在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基影响企业薪酬制度制定的内在因素是（）。A.劳动力市场状况B.国家有关的法律法规C企业制定薪酬制度的过程中，当工作分析完成后，紧接着应进行（）。A.确定员工薪酬策