试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

绩效考核方法中，平衡计分卡的(　　)是其突破传统绩效考核的显著特征之一。
A、顾客角度
B、财务角度
C、内部流程角度
D、学习与成长角度

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

25%的考友选择了B选项

67%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

企业在设计薪酬制度时，第一步是（）。A.明确现状和需求B.工作分析C.确定员工薪员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（）。A.协关于绩效考核标准的说法，错误的是（）。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、绩效考核的技术准备工作不包括（）。A.选择考核者B.确定考核方法C.明确考核标准某企业对销售总监进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以