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【单选题】

下列人力资源供给与预测方法中，(　　)主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
A、德尔菲法
B、人员核查法
C、马尔可夫模型法
D、管理人员接续计划法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

10%的考友选择了A选项

27%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

62%的考友选择了D选项

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某企业对员工进行定期考核，并根据绩效考核结果对员工进行培训，这体现了绩效考核的（由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直绩效考核过程是员工进一步认识和理解绩效目标的过程，也是对照检查、发现差距和确定改某商场2015年销售额为1000万元，该企业根据过去的经验，预计一年中每增加10企业对员工的绩效考核项目不包括（）。A.工作计划B.工作能力C.工作态度D.工作某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得