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【单选题】

绩效考核的方法有多种，通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为，这种方法属于(　　)：
A、民主评议法
B、关键事件法
C、比较法
D、量表法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

77%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

12%的考友选择了D选项

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某商场2015年销售额为1000万元，该企业根据过去的经验，预计一年中每增加10企业对员工的绩效考核项目不包括（）。A.工作计划B.工作能力C.工作态度D.工作某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中的是（）。A.绩效沟通B.绩效考核评价C.下列人力资源供给与预测方法中，（）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商，这属于绩效考核步骤中（）阶段