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【单选题】

下列属于企业退休解聘计划的目标是( )。
A、降低非期望离职率
B、降低人工成本
C、减少投诉和争议
D、改善劳动关系

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

30%的考友选择了A选项

67%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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下列以职位为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）是需要确定各类职位共同的“付酬因素在下列以职位为导向的基本薪酬制度的设计方法中，（）适用于专业化程度高、分工较细、某企业采购部门，在工作中十分注意企业资源的使用，为企业节约了大量的资源，该企业为销售员张某9月份完成了公司规定的200万元销售业绩，因此公司发放其2万元的奖金属张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该人力资源计划按照规划时间长短可划分为短期规划、中期规划和长期规划，其中中期规划的