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【多选题】

三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。

A.岗位分析
B.组织整体战略目标
C.人才测评
D.未来培训需求分析
E.岗位胜任力
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记(0)73[多选题]按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（）。A.比例定外部招募存在的不足包括（）。A.进入角色慢B.筛选难度大、时间长C.招募成本高D为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。A.一般知识和能力B.专业知面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。A.评语式评估B.量表式评估C.评分式情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。A.被试者明显的行为B.被试者实际的操对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（）。A.信度B.标准差C.效度D