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【多选题】

劳动纪律的主要内容包括（　　）。

A.时间规则
B.编制定员规则
C.组织规则
D.劳动定额规则
E.岗位规则
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（）属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查B.制定年度员工薪酬激励计划C.企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（）。A.薪酬水平较高B.组织富有灵活性岗位评价需要运用（）等多种知识．技术和方法。A.劳动心理B.数理统计C.劳动卫生以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（）。A.劳动姿势B.体力劳动强度C.人员流劳动分配率的大小直接受（）等指标的制约和影响。A.企业销售收入B.企业利润额C.与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方