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【多选题】

（　　）属于日常薪酬管理工作。

A.开展薪酬的市场调查
B.制定年度员工薪酬激励计划
C.调查了解各类员工薪酬状况
D.进行员工薪酬水平长期预测
E.报告期内对人工成本进行核算
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情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。A.被试者明显的行为B.被试者实际的操对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（）。A.信度B.标准差C.效度D作业组是企业中最基本的协作方式，需要成立作业组的情形包括（）。A.生产作业需工人三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。A.岗位分析B.组织整体战企业可以通过多种形式与商学院合作，主要包括（）。A.组织员工到商学院脱产学习B.通过调查收集到培训评估的信息包括（）。A.培训师调查B.培训需求调查C.培训内容