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人力资源管理师考试
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【单选题】
)认为,如果某项工作具有负面特性,企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。
A.信号工资理论
B.保留工资理论
C.薪酬差异理论
D.劳动力成本理论
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
11%
的考友选择了A选项
24%
的考友选择了B选项
56%
的考友选择了C选项
9%
的考友选择了D选项
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