试题查看

【单选题】

 薪酬内部一致性策略的推行从(  )开始

A.工作岗位分析
B.薪酬调查与分析
C.组织战略分析
D.薪酬的合法性分析
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

60%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

19%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()属于WAI。A.利润率B.学习能力C.责任心D.客户满意度在绩效计分方法中,()主要是针对强制性指标而设定的。A.百分率法B.0-1法C.绩效考评结果一般不作为()环节的决策依据。A.培训开发B.薪酬分配C.人员调配D在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问题放在()部分。A.基本信息B.问卷说明员工满意度属于平衡计分卡中()方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和基本工资一般与()关系不大。A.工作岗位B.工作技能C.工作经验D.工作业绩