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【多选题】

薪酬战略的基本目标包括（　　）。

A.效率目标
B.公平目标
C.平衡目标
D.满意目标
E.合法目标
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对流出员工的跟踪调查可以由（）来完成。A.人力资源部B.员工的直接上级C.员工的组织职业生涯管理的原则包括（）A.利益区分原则B.机会均等原则C.上级评价原则D常见的战略性绩效管理工具包括（）A.目标管理B.平衡计分卡C.关键绩效指标法D.关于EVA，下列说法正确的是（）A.各国经济增加值的计算方法基本一致B.EVA的（）属于工作态度指标。A.积极性B.纪律性C.责任感D.工作热忱E.工作满意度平衡计分卡的“平衡”体现在（）。A.外部衡量和内部衡量之内的平衡B.制度衡量和流