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【多选题】

关于激励理论,下列说法正确的是(  )

A.期望理论认为动机取决于效价和工具
B.需要层次理论认为已经被满足的需要不再具备激励作用
C.需要类别理论认为三种需要同时存在,只是比例有所不同
D.双因素理论中的保健因素只在在原有水平很高的时候才会有激励作用
E.需要层次理论认为只有低层次需要满足后,才会追求更高层次的需求
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组织职业生涯管理的原则包括()A.利益区分原则B.机会均等原则C.上级评价原则D常见的战略性绩效管理工具包括()A.目标管理B.平衡计分卡C.关键绩效指标法D.关于EVA,下列说法正确的是()A.各国经济增加值的计算方法基本一致B.EVA的()属于工作态度指标。A.积极性B.纪律性C.责任感D.工作热忱E.工作满意度平衡计分卡的“平衡”体现在()。A.外部衡量和内部衡量之内的平衡B.制度衡量和流关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的是()A.激励工资是一次性付出B.二者都与