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【多选题】

韦伯提出的划分社会层次结构的标准包括（　　）

A.社会标准
B.道德标准
C.职业标准
D.经济标准
E.政治标准
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区分培训文化发展阶段的指标有（）A.培训的计划性B.培训的参与性C.培训师的选择（）属于组织持续学习文化的上级支持因素。A.企业期望有高水平的工作绩效B.绩效评逻辑思维的积极作用包括（）。A.直接创新B.统帅作用C.发现问题D.推广应用E.（）属于创新技法中的组合技法A.5W1HB.设问检查法C.主体附加法D.形态分析（）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。A.使命B.愿景C.绩效计划D.学习与成长层面包括（）的指标。A.评价员工能力B.评价营业过程C.评价售后服务过