试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
知识测验中的主观题,其主要缺点有() 。
A.试题的内容综合度高
B.测试的内容范围有局限性
C.主观题没有统一的答案
D.题干比较简单
E.批阅主要靠人工完成,效率比较低
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
83%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
评价企业战略的定量标准可以选取()。A.资金利用率B.战略与环境的一致性C.存在
亨利明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括()。A.企业家B.发言人C.谈判者D
美国洛克希德公司认为,影响管理幅度的变量包括()。A.职能的相似性B.指导与控制
企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括()。A.薪酬B.自然流失C.跳槽D.
人岗匹配包括()。A.各类岗位与岗位之间相匹配B.各类员工与员工之间相匹配C.工
员工测评标准体系的工作绩效要素包括()。A.工作数量B.工作质量C.工作职责D.