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【多选题】

对单向劝导式绩效面谈的表述.正确的有() 。

A.对于那些参与意识不强的下属,效果不佳
B.它对于改进员工行为和表现,效果十分突出
C.属于单向性的面谈,缺乏双向的交流和沟通
D.容易堵塞上下级交流渠道,难以给下属申诉的机会
E.要求主管具有较强的说服力,能运用各种方法激励下属
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对企业而言,薪酬的功能包括()。A.改善经营绩效B.支持企业改革C.塑造企业文化市场薪酬调查常用的方式,包括()。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.采集社会公员工薪酬满意度调查的内容包括()。A.对薪酬水平的满意度B.对薪酬结构的满意度C企业在制定或实施技能薪酬制时,必须考察自身的()。A.生产经营情况B.企业文化C衡量企业规模的指标有()。A.客户数B.员工总数C.销售额D.资产规模E.劳动生企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括()。A.管理性诊断B.激励性