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【单选题】

 （　　）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。

A.关键事件法
B.行为锚定量表法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

11%的考友选择了A选项

32%的考友选择了B选项

56%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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