试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

(  )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A.薪酬
B.薪资
C.薪金
D.工资
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

70%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

上下级之间的()是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评关系B.引导关系C.沟通关在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。A.考评目的B.考以下关于行为导向型绩效考评的表述,不正确的是()。A.适合生产操作性岗位采用B.()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评以下关于绩效标准法的说法,不正确的是()。A.具有较低的管理成本B.占用较多的人以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是()。A.考评校标涉及范围较大,使该方