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【多选题】

行为锚定等级评价法的优点，包括（　　）。

A.对员工的考评更加精确
B.绩效考评标准更加明确
C.具有良好绩效反馈功能
D.具有良好的连贯性和较高的信度
E.考评维度清晰便于综合评价判断
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

50%的考友答对了

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在面试过程中，应聘者通常希望（）。A.创造融洽的会谈气氛B.充分了解企业所关心的结构化面试的优点包括（）。A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有人员录用的主要策略有（）。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.综合决定式E.推以下不属于四班轮休制的有（）。A.四六工作制B.四三制C.四班交叉制D.四八交叉三维培训需求分析模型，是一种基于（）等手段的培训需求分析方法。A.组织分析B.岗现代培训按照其性质可分为（）几个层次。A.知识培训B.技能培训C.态度培训D.观