试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

 (   )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。

A.合成考评法
B.成绩记录法
C.绩效标准法
D.业绩评定法
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

73%的考友选择了A选项

16%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

制定和修订培训制度时,要从()的角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有威严绩效管理的()是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。A.制度设计B.总流程设以下关于考评周期的表述,不正确的是()。A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协绩效管理系统评估的内容不包括()。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C以下关于选择排列法进行考评的表述,不正确的是()。A.它是简单排列法的进一步推广()是用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这