试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
A.水平比较法
B.横向比较法
C.纵向比较法
D.目标比较法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
9%
的考友选择了A选项
16%
的考友选择了B选项
2%
的考友选择了C选项
73%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
绩效管理的()是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。A.制度设计B.总流程设
以下关于考评周期的表述,不正确的是()。A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协
绩效管理系统评估的内容不包括()。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C
以下关于选择排列法进行考评的表述,不正确的是()。A.它是简单排列法的进一步推广
()是用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这
()不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。A.销售量B.工时利用率C.废品率D.月