试题查看

【多选题】

（　　）能够引起员工素质测评结果的误差。

A.晕轮效应
B.感情效应
C.参评人员训练不足
D.近因误差
E.测评指标选择不当
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

89%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

(0)66[多选题]根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可分为（）等多种类属于组织结构爆破式变革的有（）。A.新设一个部门B.两家企业合并C.企业组织结构工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（）。A.创新B.规划C.评价企业各类人员计划包括（）。A.人员配置计划B.人员考核计划C.人员薪酬计划D.人定员定额分析法的具体方法包括（）。A.劳动定额分析法B.效率定员法C.类推比较定人岗匹配包括（）相匹配。A.工作报酬与员工贡献B.不同岗位之间C.工作要求与员工