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【多选题】

解决劳动争议，应该根据事实，遵循（　　）原则，依法保护当事人的合法权益。

A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
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A公司是一个制药企业，企业创立之初，人员较少，企业薪酬标准定得较高，随着业务增长薪点薪酬制的优点包括（）。A.体现了效率优先的原则B.有利于提高员工素质和绩效C（）属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬制B.薪点薪酬制C.销售提成制D.岗企业员工薪酬制度的调整包括（）。A.物价性调整B.季节性调整C.工龄性调整D.政用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。A.劳务派遣用工只能在（）的工作岗位上实施。A.临时性B.辅助性C.长期性D.主营性