试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

劳动争议的基本途径包括（　　）。

A.仲裁
B.调解
C.协商解决
D.向人民法院起诉
E.向政府申诉
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

69%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。简述劳动争议调解委员会调节的程序某集团公司从大学毕业生中招募一批储备人员，在进行过简历筛选及简单初试之后，计划对某公司自成立成，经过多年不断完善，形成了一整套比较完备的组织职能部门系统，但近期国内某家电生产企业对营销人员进行了一次专业知识培训，受训对像大都是刚刚走上工作岗（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此