试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

 （　　）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型以及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

A.计算机模型法
B.马尔可夫分析法
C.定员定额分析法
D.经济计量模型法
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

40%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

58%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。A.企业劳动争议调解劳动争议的基本途径包括（）。A.仲裁B.调解C.协商解决D.向人民法院起诉E.向简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。简述劳动争议调解委员会调节的程序某集团公司从大学毕业生中招募一批储备人员，在进行过简历筛选及简单初试之后，计划对某公司自成立成，经过多年不断完善，形成了一整套比较完备的组织职能部门系统，但近期