试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

 对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是(  )

A.笔试法
B.心得报告
C.提问法
D.行为观察
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

42%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

55%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。A.人力资源主管B.技术研发人员C.企业在制定培训规划时,必须达到的要求不包括()A.系统性B.标准化C.先进性D.在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括()A.企业战略分析B.企业组织分析C()不属于培训课程内容选择的基本要求。A.价值性B.相关性C.有效性D.普遍性培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括()A.强调课程重点B.提高学习效果C.在选择确定培训评估对象时,新开发课程评估的侧重点不包括()A.培训需求B.课程设