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【单选题】

（　　）是测量水平最高的绩效考评量表。

A.比率量表
B.等距量表
C.等级量表
D.名称量表
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

65%的考友选择了A选项

1%的考友选择了B选项

30%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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在素质测评标准体系的设计中，（）结构是将需要测评的员工素质要素进行分解，并列出相飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（）性标准。A.在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）A.均值B.中位数C.方差D.标准差在面试的（），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围。A.关系建立（）的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A.关键事件法B.要绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。正确