试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为(  )

A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

2%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

60%的考友选择了C选项

18%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

岗位职务规划要解决的问题是A.组织定岗定编B.人力分配规划C.人员调配规划D.招属于人力资源内部供给预测常用方法的是A.趋势分析法B.职务分析C.德尔菲法D.档可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()A.企业之间相互调查B.()是指由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群。A.职系B.职组C.职门D.()能比较准确地反映工作的质量和数量特征,有利于贯彻“同工同酬”的原则。A.岗位()工资不属于技能薪酬制的范畴。A.技术B.基础能力C.薪点D.策略能力